Page tree
Skip to end of metadata
Go to start of metadata

Az értékelő vezetőnek kell jóváhagynia az általa vezetett intézményben egyéb vezetői, vagy helyettesi megbízással rendelkezők egyéni teljesítménycéljait. Amennyiben az adott intézményben érvényes SZMSZ úgy nyilatkozik, akkor

a) az igazgató a helyetteseit, valamint a tagintézmények igazgatói;

b) a tagintézmény igazgatója a tagintézmények tagintézményigazgató-helyettesei;

c) az intézményegység-vezető az intézményegységvezető-helyettesei céljait kezelheti.

Az egyéb vezetők, helyettesek egyéni teljesítménycéljait az értékelő vezető arra a célra kialakított KRÉTA Adminisztrátor Modulban tudják kezelni, melyet https://kretaadmin.e-kreta.hu/ linken érik el.

Bejelentkezés

Az értékelő vezető a székhelyintézménye KRÉTA rendszeréhez tartozó felhasználói adataival tud bejelentkezni a KRÉTA Adminisztrátor Modulba.

Intézményválasztó, tanévválasztó

Az INTÉZMÉNYEK részben csak akkor tudnak intézményt választani, ha több KRÉTA rendszer tartozik az intézményhez.

A TANÉVEK részben mindig azt a tanévet kell kiválasztani, amelyikre vonatkozó adminisztrációt kíván végezni. 

intézményválasztó_tanévválasztó_kék.PNG

Jó tudni!

Bejelentkezéskor mindig az aktuális tanév jelenik meg a felületen. Az aktuális tanévtől eltérő adatok megjelenítéséhez (pl. következő tanévre  rögzített teljesítménycélok) ügyeljen arra, hogy ki kell választani a megfelelő tanévet!

A vezetők által rögzített teljesítménycélokat a Teljesítményértékelés/Vezetői célok menüpontban lehet megtekinteni és kezelni.

Vezetői célok menüpont_kék.PNG

A menüpontra kattintva a megjelenő listában számos felhasználói kereső/szűrő funkciót találunk:

  • SZŰRŐK: az oszlopok neve mellett jobbra sorba tudjuk rendezni az oszlop elemeit;
  • SORRENDEZŐK: az oszlopok fejléce alatt szűrő mezőkben konkrét adatra tudunk szűrni;
  • OSZLOPOK MEGJELENÍTÉSE, ELREJTÉSE: a táblázat jobb oldalán pedig, az Oszlopok funkciógombbal személyre tudjuk szabni a felületet, oszlopokat tudunk megjeleníteni, elrejteni.

Vezetői célok státusza

A vezetői célok státusza ötféle lehet:

  1. Mentett
  2. Jóváhagyás alatt: már rögzítették, de még nem hagyták jóvá
  3. Elutasított
  4. Jóváhagyott.
  5. Törölt – a „Törölt” státuszú célok alapértelmezetten nem jelennek meg a lista oldalon, de a jobboldali „Szűrők” fülön a „Státusz” szekció alatta a „Törölt” jelölőnégyzet kijelölésével ezek a célok is megjeleníthetők.

Vezetői cél megtekintése, kiválasztása

Kétféleképpen lehet vezetői célt kiválasztani:

  1. a cél sorára kattintva;
  2. a cél sora előtti jelölőnégyzettel kiválasztva, majd a táblázat feletti Kezelés funkciógombra kattintva.

Vezetői célok kezelése

A kiválasztást követően megjelenik a VEZETŐI CÉL MÓDOSÍTÁSA ablak. 

Felül az ALAPADATOK, alatta a CÉL ADATOK rész található.

Az ALAPADATOK részben is tudjuk ellenőrizni a tanévet, amelyikre vonatkozik a vezető értékelése:

Vezetői célt elutasítani, vagy jóváhagyni lehet.

Elutasítás

Amíg az Indoklás mezőbe nem írunk, addig az Elutasít funkciógomb inaktív (világos színű), mivel elutasítani csak indoklással lehet.

Elutasítás után a rendszer egy megerősítést kér és egyben figyelmeztet arra, hogy ezután már nem módosítható a vezetői cél. 

Elutasítás után a vezető újabb célt tud felvenni annak érdekében, hogy értékelhető legyen. A vezetők értékeléséhez 4 jóváhagyott cél szükséges.

Jóváhagyás

Jóváhagyás gombra kattintás után a rendszer figyelmezet, hogy utána a cél már nem módosítható. Jóváhagyott célt csak Törölni lehet. 

Igen gombra kattintás után az alábbi rendszerértesítés jelenik meg jellemzően a felület jobb alsó részében. Illetve a vezetői cél státusza Jóváhagyott lesz.

Törlés

Amennyiben egy vezetői célt tévesen hagytunk jóvá, addig van lehetőség törölni, amíg ahhoz nem kapcsolódik értékelés.

Törléshez kattintson a törölni kívánt vezetői cél sorára, majd a panel alján található Töröl funkciógombra.

Törlést követően más semmilyen műveletet nem tud végezni.

Törlés után a vezető újabb célt tud felvenni annak érdekében, hogy értékelhető legyen. A vezetők értékeléséhez 4 jóváhagyott cél szükséges.