Fenntartóként az alkalmazottak teljesítménycéljait a TÉR menü listájában találja. Egyéni teljesítménycélt az értékelendő alkalmazott és az értékelő is tud rögzíteni, fenntartóként belépve az Alkalmazottak teljesítménycéljai menüpontban található felületen.
Az 
gombra kattintva fenntartóként felvehetők az igazgatók teljesítménycéljai. A legördülő listából lehet kiválasztani az adott igazgatót.
A listában akkor fog megjelenni az értékelendő státuszban lévő igazgató, ha az igazgató alkalmazotti adatlapján beállításra kerül az igazgató munkakör valamint a "Meghatározó feladatellátási hely" a székhely intézménynél.
A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező. Amennyiben az igazgatónak van már 4 mentett célja, nem lehet több célt felvenni a kiválasztott nevelési évre.
Az igazgatók által jóváhagyásra küldött egyéni teljesítménycélokat a sor végén található funkciógombok segítségével jóváhagyhatja, elutasíthatja, megtekintheti vagy törölheti.
A "JÓVÁHAGYÁS" funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
| Információ |
|---|
ELUTASÍTÁS és TÖRLÉS esetén az elutasítás indoklása indoklás mező kitöltése kötelező! Elutasítás vagy törlés után új célt lehet rögzíteni a felületen. |
A listafelületen státuszok alapján nyomon követhetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. Státuszoktól és jogosultságoktól függően érhetők el a funkciógombok. A célok elutasítása illetve törlése esetén van lehetőség új célt felvenni.
Célok tömeges jóváhagyása
A "Célok tömeges jóváhagyása" gombra kattintva a funkció a listában szereplő összes jóváhagyás alatt lévő célt jóváhagyott státuszba helyezi.
Célok szerkeszthetőségének visszaállítása
Erről bővebben ITT olvashat.
