A Pedagógus Teljesítményértékelő Rendszer (PED TÉR)  bemutatása alkalmazottaknak

A 18/2024. (IV. 4.) BM rendelet alapján a pedagógusok értékelésének adminisztrációját a KRÉTA rendszer PED TÉR moduljában szükséges végezni.

Mely alkalmazottak érintettek a teljesítményértékelésben?

Az alábbi alkalmazottak érintettek:

1) az a köznevelési foglalkoztatási jogviszonyban álló pedagógus, akinek az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján pedagógus típusú munkakört állítottak be. Például: általános iskolai tanár, tanító, gimnáziumi tanár, stb. Kivéve gyakornok.

2) az a nevelés-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) alkalmazott, akinek az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján NOKS típusú munkakört állítottak be. Például.: gyógypedagógiai asszisztens, könyvtáros stb.

Ki rögzíti az alkalmazottak egyéni teljesítménycéljait?

Az alkalmazottak egyéni teljesítménycéljait a TÉR modulban a vezetők és maguk az alkalmazottak is rögzíthetik. Az utóbbi esetben a vezetőnek jóvá kell hagynia azt.

Az alkalmazottak az alábbi módon rögzíthetik saját egyéni teljesítménycéljaikat:

Kattintson ide!

Hogy tudom megnézni milyen értékelési szempont vonatkozik rám?

Az értékelő vezetőnek kell meghatároznia és a TÉR-ben rögzítenie az alábbiakat:

1) intézményi értékelési szempontokat (ezek vonatkoznak a pedagógusokra és az érintett NOKS alkalmazottakra)

2)