Ki rögzíthet egyéni teljesítménycélokat?

Egyéni teljesítménycéljokat az értékelésben érintett alkalmazottak is rögzíthetnek maguknak, ekkor szükséges azokat a vezetőnek jóváhagynia. Továbbá az értékelő vezetőnek és a közreműködőnek is lehetősége van arra, hogy teljesítménycélokat rögzítsen az alkalmazottaknak. 

Hány teljesítménycélt kell rögzíteni?

A pedagógusoknak és az érintett NOKS alkalmazottaknak minden tanévben 3 egyéni teljesítménycélt kell kitűzniük az értékeléshez.

A vezetői megbízással rendelkezőknek minden tanévben 4 egyéni teljesítménycélt kell kitűzniük az értékeléshez.

Meddig kell rögzíteni a teljesítménycélokat?

Amennyiben az értékelésben érintett  alkalmazott szeptemberben már jogviszonyban van az intézménnyel, akkor a teljesítménycélok jóváhagyásának határideje szeptember 30.

Amennyiben az alkalmazott tanév közben létesít jogviszonyt az intézménnyel, és a jogszabályi előírások mentén még értékelhető, akkor minél hamarabb rögzítsék számára a teljesítménycélokat. 

Meddig lehet módosítani a teljesítménycélokon?

A 09.30-ig jóváhagyott teljesítménycélokon jogszabályi előírás alapján február utolsó munkanapjáig van lehetőség módosítani. Ez nem azt jelenti, hogy a Jóváhagyott teljesítménycélt módosítják, hanem kötelező indoklással törlik azt a célt, amely már nem megfelelő és újat rögzítenek helyette.

A tanév közben érkezett és még értékelhető alkalmazott esetén ennek a határideje március utolsó munkanapja.

Hogyan kell rögzíteni a teljesítménycélokat?

A teljesítménycélokat  mindig arra a tanévre kell rögzíteni, amelyikre vonatkozik majd a teljesítményértékelés. Június hónapban nyílik meg a következő tanévi felület. Az Elektronikus naplóba belépve először tehát a tanévet kell ellenőrizni és amennyiben szükséges, úgy az alábbi módon tudnak tanévet váltani:

A felső menüsor és az intézmény azonosító kódja között, bal oldalon látható az aktuális tanév. A tanév nevére, vagy a mellette található ikonra kattintva megjelenik egy tanévlista. 

A  listában a tanévre kattintva jelenik meg a kiválasztott tanév felülete.

Egyéni teljesítménycél rögzítése

A tanév kiválasztása után az Elektronikus naplóban a TÉR csempére kattintva az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontban rögzíthetik az alkalmazottak maguknak a saját egyéni teljesítménycéljaikat.

Az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontra kattintva az +ÚJ funkciógombbal lehet új célt rögzíteni. 

A panelen annyi sor fog megjelenni, amennyi szükséges az értékeléshez. Pedagógus/NOKS alkalmazott esetén 3.

A célokhoz számosságot is lehet rögzíteni. Egy cél számossága az az érték, amennyit szeretne teljesíteni abból a célból az adott tanévben. Például: ha osztályfőnökként ebben a tanévben ötször szeretne csapatépítő tevékenységet végezni, akkor ennek a célnak a számossága 5.

Egyéni teljesítménycélok mentése

A MENTÉS gombra kattintva a célok csak a rögzítő számára maradnak láthatók. A célok Mentett státuszba kerülnek. Ekkor még lehetőség van a célok módosítására, melyet a sor végi CERUZA ikonra kattintva tehet meg.

Egyéni teljesítménycélok mentése és jóváhagyásra küldése

MENTÉS ÉS JÓVÁHAGYÁSRA KÜLD gombra kattintva a rögzített célok egy lépésben azonnal vezetői jóváhagyásra is küldhetők. A célok Jóváhagyásra vár státuszba kerülnek.

Lehetőség van az egyéni teljesítménycélokat egyesével is jóváhagyásra küldeni. Ezt a cél sora előtti jelölőnégyzet kipipálása után a táblázat feletti zöld színű +KIJELÖLTEK JÓVÁHAGYÁSRA KÜLDÉSE funkciógombbal tehető meg.

Jóváhagyásra küldéskor a rendszer egy megerősítő kérdést tesz fel. 

Egyéni teljesítménycél törlése

Egyéni teljesítménycélt a cél sorában látható törlés (kuka ikon) funkciógombra kattintva törölhet. Ez az ikon addig látható a cél sorában, amíg azt nem küldte jóváhagyásra.

Egyéni teljesítménycél státusza

A teljesítménycéloknak ötféle státusza lehet, melyet a listanézet 'Cél státusza' oszlopában lehet nyomon követni:

• A "Mentett" állapotú teljesítménycélt csak az láthatja, aki létrehozta és csak ő szerkeszti.
• A "Jóváhagyás alatt" állapotú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a teljesítménycél vonatkozik láthatja, de csak a jóváhagyó (értékelő vezető) szerkesztheti.
• Az "Elutasított" státuszú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a cél vonatkozik láthatja, de nem szerkeszthető;
• A "Törölt" státuszú teljesítménycélt a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető) láthatja, valamint az a személy, akire a cél vonatkozik. A „Törölt” státuszú célok alapértelmezetten nem jelennek meg a lista oldalon, de a baloldali „SZŰRÉS” fülön a „Törölt célok elrejtése” jelölőnégyzet kijelölését megszűntetve ezek a célok is megjeleníthetők.

Teendők elutasított, vagy törölt cél(ok) esetén 

Ha már rendelkezik megfelelő számú Jóváhagyott céllal, akkor nincs további teendője.

Ha még nincs megfelelő számú Jóváhagyott célja, akkor a rendszer annyi célt enged újból rögzíteni, amennyi még szükséges ahhoz, hogy értékelhető legyen.

Pedagógus/NOKS alkalmazott esetén 3.

Csatolmányok feltöltése

A pedagógusoknak lehetőségük van a "Jóváhagyott" státuszú teljesítménycéljaikhoz csatolmányt feltölteni.

A TÉR/ Egyéni teljesítménycélok menüpontban kattintson a teljesítménycél sorában a NAGYÍTÓ ikonra.

Az így megjelenő Pedagóguscél megtekintése ablak jobb alsó sarkában katttintson a CSATOLMÁNY FELTÖLTÉSE funkciógombra. Ezután válassza ki a számítógépén a feltölteni kívánt fájlt.

A feltöltés után az ablakban megjelenik a feltöltött csatolmány, mely sorában elérhető a Törlés (kuka)  és a Letöltés () ikonok.