Oldalfa

Összehasonlított verziók

Kulcs

  • Beillesztett sor.
  • Törölt sor.
  • Formázás megváltoztatva.

Egyéni teljesítménycélt az értékelendő alkalmazott és az értékelő is tud rögzíteni, igazgatóként belépve az Alkalmazottak teljesítménycéljai menüpontban található felületen.

Image Added

Az Image Added gombra kattintva igazgatóként felvehetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. A legördülő listából lehet kiválasztani az értékelendő alkalmazottat.

Értékelendő pedagógus és NOKS alkalmazott az, aki az oviKRÉTA rendszerben:

  • Pedagógus vagy NOKS munkakör kategóriába kerül besorolásra,
  • az adott intézmény a Meghatározó feladatellátási helye,
  • Értékelendő státuszban van,
  • munkarendje nem Óraadó,
  • a besorolása nem Gyakornok,
  • Pedagógus vagy NOKS szempontrendszer alapján kerül értékelésre.

A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező. 


Vezetői megbízással rendelkező értékelendő személy esetében igazgatói TÉR szempontrendszer kiválasztására van szükség.

Az érintett munkakörök:

  • igazgatóhelyettes,
  • tagintézmény-igazgató,
  • intézményegység-vezető,
  • tagintézményigazgató-helyettes,
  • intézményegységvezető-helyettes.


Figyelem

Amennyiben az alkalmazottnak van már 3 mentett célja, nem lehet több célt felvenni a kiválasztott nevelési évre!

Vezetői megbízással rendelkező értékelendő személy esetében 4 teljesítménycél rögzítendő!



Image Added



Információ

A listában azok az értékelendő alkalmazottak jelennek meg, akiknek aktív a fiókjuk, vagyis elvégezték a regisztrációt alkalmazottként.


Az alkalmazottak által jóváhagyásra küldött egyéni teljesítménycélokat a sor végén található funkciógombok segítségével jóváhagyhatja, elutasíthatja, megtekintheti vagy törölheti.

A "JÓVÁHAGYÁS" funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező. 

Image Added


Információ

ELUTASÍTÁS és TÖRLÉS esetén az Indoklás mező kitöltése kötelező! Elutasítás vagy törlés után új célt lehet rögzíteni a felületen.


Image Added
Image Added

A listafelületen státuszok alapján nyomon követhetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. Státuszoktól függően érhetők el a funkciógombok. A célok elutasítása illetve törlése esetén van lehetőség új célt felvenni.

Image Added

Célok tömeges jóváhagyása

A "Célok tömeges jóváhagyása" gombra kattintva a funkció a listában szereplő összes jóváhagyás alatt lévő célt jóváhagyott státuszba helyezi.

Image Added

PED TÉR Célkitűzés riportok:

A Riportok menü / PED TÉR Célkitűzés riportok oldalon a beállított szűrőfeltételek alapján lekérhetők az adatok.

Válasszon szűrőfeltételt a táblázat megjelenítéséhez!

A mezők üresen hagyása az összes érték kijelölését jelenti, így az összes feladatellátási hely adata egyben is lekérhető.

Image Added

A "Nevelési év" mező kiválasztása kötelező a Riport lekérése gombra kattintás előtt. A riportokhoz szükséges adatok naponként, az éjjeli órákban frissülnek. Az Exportálás gombra kattintva a dokumentumot Excel formátumban tölthetjük le a rendszerből.

Image Added