A PED-TÉR modulban lehetőség van a pedagógusok vezetők értékelésében közreműködőknek is arra, hogy ők rögzítsék azon pedagógusok vezetők teljesítménycéljait, akiket ők közreműködőként értékelhetnek közreműködőként. A közreműködő által rögzített teljesítménycélokat azonban az értékelő vezetőnek jóvá kell hagynia.
Teljesítménycélok rögzítése vezetők számára
A pedagógusok értékelésében közreműködő az Elektronikus naplóba belépve ellenőrizze, hogy abban a tanévben van-e, amelyre szeretné az alkalmazottak egyéni teljesítménycéljait rögzíteni.
Tanév kiválasztása
A felső menüsor és az intézmény azonosító kódja között, bal oldalon látható az aktuális tanév. A tanév nevére, vagy a mellette található ikonra kattintva megjelenik egy tanévlista.
A tanévre kattintva jelenik meg a kiválasztott tanév felülete.
| icon | false |
|---|---|
| title | Jó tudni |
A jelen tanévben rögzített célok a következő tanévi felületre átlépve is láthatók maradnak, azonban az értékeléshez mindig csak az aktuális tanévi célok vehetők figyelembe.
Az Elektronikus napló megfelelő tanévi felületén a TÉR csempére, majd az 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' menüpontra kattintva tud egyéni teljesítménycélokat rögzíteni azon alkalmazottak számára, akiket értékelhet.
Az 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' menüpontra kattintva az +ÚJ funkciógombbal lehet új teljesítménycélt rögzíteni.
A megjelenik a Pedagóguscél rögzítése ablak, amelyben először az értékelendő alkalmazottat kell kiválasztania az Alkalmazott neve legördülő menüből:
A pedagógus kiválasztása után megjelennek a teljesítménycélok sorai, amelyeket ki kell tölteni. Pedagógusok esetén 3 jóváhagyott teljesítménycél szükséges ahhoz, hogy értékelhetők legyenek.
| Tipp | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
Egy cél számossága az az érték, amelyet teljesíteni szeretne az adott tanévben. Például: ha osztályfőnökként ebben a tanévben ötször szeretne csapatépítő tevékenységet végezni, akkor ennek a célnak a számossága 5. |
'MENTÉS' funkcióra kattintva a teljesítménycél státusza ' Mentett' lesz. Ekkor még csak a rögzítője számára elérhető, tehát egyfajta piszkozat. Ebben a státuszban még van lehetőség annak módosítására.
'MENTÉS és JÓVÁHAGYÁSRA KÜLD' funkcióra kattintva a teljesítménycél megjelenik az érintett pedagógus és az értékelő vezető számára is. A funkciógombra kattintás után a teljesítménycél 'Jóváhagyásra vár' státuszba kerül, melyet utána az Értékelő vezetőnek kell kezelnie.
Egyéni teljesítménycél módosítása
Ahogy a fentiekben is olvasható, csak Mentett státuszban van lehetőség a teljesítménycél módosítására.
Ha a jóváhagyásra küldött teljesítménycélt az értékelő vezető elutasítja, akkor lehetőség nyílik új cél felvételérevezetők értékelésében közreműködők ugyanúgy rögzíthetik a teljesítménycélokat, mint az értékelő vezető. A rögzítés folyamatának leírását ITT olvashatják.