Pedagógus Teljesítményértékelő Rendszer
Oldalfa

Összehasonlított verziók

Régi verzió 14

changes.mady.by.user Pischné Schmiedt Brigitta

Mentés ekkor:

összehasonlítva

Új verzió Aktuális

changes.mady.by.user Pischné Schmiedt Brigitta

Mentés ekkor:

Kulcs

  • Beillesztett sor.
  • Törölt sor.
  • Formázás megváltoztatva.

Alkalmazottak egyéni teljesítménycéljai

Az értékelő vezető és a közreműködő a TÉR csempére kattintva az 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' felületen keresztül kezelheti a pedagógus által rögzített és jóváhagyásra küldött pedagóguscélokat.

Image Removed
Az alkalmazott

pedagógusi (tehát nem az egyéb vezetői és helyettesi) teljesítménycélokat.

Az egyéb vezetők helyettesek teljesítménycéljainak kezelésével kapcsolatban IDE KATTINTVA talál leírást.


Image Added




Információ
iconfalse
titlePED TÉR - ÉRTÉKELŐ VEZETŐ jogosultság

A PED TÉR - ÉRTÉKELŐ VEZETŐ jogosultsággal kapcsolatban az alábbi feltételeknek kell teljesülnie:

  • egy KRÉTA rendszerben csak egy vezetőhöz lehet beállítani;
  • csak vezetői megbízással (igazgató/főigazgató) rendelkező alkalmazotthoz lehet beállítani; 
  • egyszerre nem lehet több PED TÉR -jogosultságot beállítani, azaz egyszerre nem lehet közreműködői és vezetői jogosultsága is.

A jogosultság beállítása után szükséges egy ki/belépést végezni és utána belépni a TÉR modulba



A pedagógus által rögzített teljesítménycélok  jóváhagyása

A "Jóváhagyásra vár" státuszú cél sorában a CERUZA ikonra kattintva a Pedagóguscél módosítása ablak jelenik meg.


Image Modified


JÓVÁHAGYÁS funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező. 

Az alkalmazott

A pedagógus által rögzített teljesítménycél elutasítása

ELUTASÍTÁS esetén a 'Döntés oka' mező kitöltése kötelező! Amennyiben ezt elmulasztotta a felhasználó, a rendszer egy felugró ablakban tájékoztatja a felhasználót arról, hogy ennek hiányában nem lesz elutasítva a cél, illetve arról, hogy elutasítást követően a cél nem módosítható. 


Image Modified


Elutasítás után új célt kell rögzíteni ahhoz, hogy értékelhető legyen. Alkalmazott Pedagógus esetén 3 jóváhagyott céljának kell lennie.

A pedagógus által rögzített teljesítménycél törlése

Ha az értékelő vezető tévesen hagyott jóvá egy célt, vagy jóváhagyást követően derül ki, hogy nem megfelelő a cél, akkor a sor végi kuka ikonnal törölje azt. Ezután a pedagógus ismét tud annyi célt rögzíteni, amennyi szükséges ahhoz, hogy értékelhető legyen.

Teljesítménycélok státuszai

  • A "Mentett" állapotú teljesítménycélt csak az láthatja, aki létrehozta és csak ő szerkeszti.
  • A "Jóváhagyás alatt" állapotú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a teljesítménycél vonatkozik láthatja, de csak a jóváhagyó (értékelő vezető) szerkesztheti. 
  • Az "Elutasított" státuszú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a cél vonatkozik láthatja, de nem szerkeszthető;
  • A "Törölt" státuszú teljesítménycélt a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető) láthatja, valamint az a személy, akire a cél vonatkozik.