A 2024/2025. tanévre vonatkozó egyéni teljesítménycélokat a következő tanévre átlépve tudják rögzíteni.
Az alábbi módon lehet átlépni a következő tanévi felületreKi rögzíthet egyéni teljesítménycélokat?
Egyéni teljesítménycéljokat az értékelésben érintett alkalmazottak is rögzíthetnek maguknak, ekkor szükséges azokat a vezetőnek jóváhagynia. Továbbá az értékelő vezetőnek és a közreműködőnek is lehetősége van arra, hogy teljesítménycélokat rögzítsen az alkalmazottaknak.
Hány teljesítménycélt kell rögzíteni?
A pedagógusoknak és az érintett NOKS alkalmazottaknak minden tanévben 3 egyéni teljesítménycélt kell kitűzniük az értékeléshez.
A vezetői megbízással rendelkezőknek minden tanévben 4 egyéni teljesítménycélt kell kitűzniük az értékeléshez.
Meddig kell rögzíteni a teljesítménycélokat?
Amennyiben az értékelésben érintett alkalmazott szeptemberben már jogviszonyban van az intézménnyel, akkor a teljesítménycélok jóváhagyásának határideje szeptember 30.
Amennyiben az alkalmazott tanév közben létesít jogviszonyt az intézménnyel, és a jogszabályi előírások mentén még értékelhető, akkor minél hamarabb rögzítsék számára a teljesítménycélokat.
Meddig lehet módosítani a teljesítménycélokon?
A 09.30-ig jóváhagyott teljesítménycélokon jogszabályi előírás alapján február utolsó munkanapjáig van lehetőség módosítani. Ez nem azt jelenti, hogy a Jóváhagyott teljesítménycélt módosítják, hanem kötelező indoklással törlik azt a célt, amely már nem megfelelő és újat rögzítenek helyette.
A tanév közben érkezett és még értékelhető alkalmazott esetén ennek a határideje március utolsó munkanapja.
Hogyan kell rögzíteni a teljesítménycélokat?
A teljesítménycélokat mindig arra a tanévre kell rögzíteni, amelyikre vonatkozik majd a teljesítményértékelés. Június hónapban nyílik meg a következő tanévi felület. Az Elektronikus naplóba belépve először tehát a tanévet kell ellenőrizni és amennyiben szükséges, úgy az alábbi módon tudnak tanévet váltani:
A felső menüsor és az intézmény azonosító kódja között, bal oldalon látható az aktuális tanév. A tanév nevére, vagy a mellette található ikonra kattintva megjelenik egy tanévlista.
A listában a tanévre kattintva jelenik meg a kiválasztott tanév felülete.
| Tipp | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
A jelen tanévben rögzített célok a következő tanévi felületre átlépve is láthatók maradnak, azonban az értékeléshez mindig csak az aktuális tanévi célok vehetők figyelembe. |
Egyéni
teljesítménycélok rögzítéseEgyéni teljesítménycélt az értékelendő alkalmazott és az értékelő is tud rögzíteni.
| borderColor | #CCCCCC |
|---|---|
| borderWidth | 1 |
Rögzítés értékelendő alkalmazottként
Az értékelendő alkalmazottakteljesítménycél rögzítése
A tanév kiválasztása után az Elektronikus naplóban a TÉR csempére kattintva az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontban
rögzíthetik
| borderColor | #CCCCCC |
|---|---|
| borderWidth | 1 |
Rögzítés vezetőként
A vezető az Adminisztrációs rendszerben a TÉR csempére kattintva az 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' menüponton keresztül rögzíthetikaz alkalmazottak maguknak a saját egyéni teljesítménycéljaikat.
| Tipp | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
Értékelendő alkalmazott 1) az a pedagógus, akinek az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján pedagógus típusú munkakört állítottak be. Például: általános iskolai tanár, tanító, gimnáziumi tanár, stb. Kivéve gyakornok, vagy óraadó. 2) az a nevelés-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) alkalmazott, akinek az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján NOKS típusú munkakört állítottak be. Például.: gyógypedagógiai asszisztens, könyvtáros stb., és akinek a Belépési adatok lapján beállították a Napló jogosultságot. |
| borderColor | #CCCCCC |
|---|---|
| borderWidth | 1 |
Egyéni teljesítménycélok
Az 'Egyéni teljesítménycélok' menüpontra kattintva az +ÚJ funkciógombbal lehet új célt rögzíteni.
Tanévenként a pedagógusoknak 3 egyéni teljesítménycélt kell meghatározni, amelyeket egy számossággal is elláthat a rögzítő személy.
| Panel | ||||
|---|---|---|---|---|
| ||||
Alkalmazott teljesítménycéljaiAz 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' menüpontra kattintva az +ÚJ funkciógombbal lehet új célt rögzíteni.
Tanévenként a pedagógusoknak 3 egyéni teljesítménycélt kell meghatározni, amelyeket egy számossággal is elláthat a rögzítő személy. A vezetőnek a megjelenő ablakban először az értékelendő alkalmazottat kell kiválasztania: |
| icon | false |
|---|---|
| title | Jó tudni |
A panelen annyi sor fog megjelenni, amennyi szükséges az értékeléshez. Pedagógus/NOKS alkalmazott esetén 3.
A célokhoz számosságot is lehet rögzíteni. Egy cél számossága az az érték,
amennyit szeretne teljesíteni abból a célból az adott tanévben. Például: ha osztályfőnökként ebben a tanévben ötször szeretne csapatépítő tevékenységet
végezni, akkor ennek a célnak a számossága 5.
Egyéni teljesítménycélok mentése
, vagy jóváhagyásra küldéseA MENTÉS gombra kattintva a célok csak a rögzítő számára maradnak láthatók. Mentés után, de még jóváhagyásra küldés előtt a . A célok Mentett státuszba kerülnek. Ekkor még lehetőség van a célok módosítására, melyet a sor végi CERUZA ikonra kattintva szerkeszthető a rögzített cél.tehet meg.
Egyéni teljesítménycélok mentése és jóváhagyásra küldése
MENTÉS ÉS JÓVÁHAGYÁSRA KÜLD gombra kattintva a rögzített célok egy lépésben azonnal vezetői jóváhagyásra is küldhetők. A célok Jóváhagyásra vár státuszba kerülnek.
Lehetőség van az egyéni teljesítménycélokat egyesével is jóváhagyásra küldeni. Ezt a cél sora előtti jelölőnégyzet kipipálása után a táblázat feletti zöld színű +KIJELÖLTEK JÓVÁHAGYÁSRA KÜLDÉSE funkciógombbal tehető meg.
Jóváhagyásra küldéskor a rendszer egy megerősítő kérdést tesz fel.
Egyéni teljesítménycél törlése
Egyéni teljesítménycélt a cél sorában látható törlés (kuka ikon) funkciógombra kattintva törölhet. Ez az ikon addig látható a cél sorában, amíg azt nem küldte jóváhagyásra.
Egyéni teljesítménycél státusza
A vezetői értékelő jóváhagyását, vagy elutasítását a listanézeten látható teljesítménycéloknak ötféle státusza lehet, melyet a listanézet 'Cél státusza' oszlopban lehet nyomon követni. Elutasítás esetén a NAGYÍTÓ ikon segítségével olvasható az elutasítás indoka.
oszlopában lehet nyomon követni:
- A "Mentett" állapotú teljesítménycélt csak az láthatja, aki létrehozta és csak ő szerkeszti.
- A "Jóváhagyás alatt" állapotú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a teljesítménycél vonatkozik láthatja, de csak a jóváhagyó (értékelő vezető) szerkesztheti.
- Az "Elutasított" státuszú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a cél vonatkozik láthatja, de nem szerkeszthető;
- A "Törölt" státuszú teljesítménycélt a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető) láthatja, valamint az a személy, akire a cél vonatkozik. A „Törölt” státuszú célok alapértelmezetten nem jelennek meg a lista oldalon, de a baloldali „SZŰRÉS” fülön a „Törölt célok elrejtése” jelölőnégyzet kijelölését megszűntetve ezek a célok is megjeleníthetők.
Teendők elutasított, vagy törölt cél(ok) esetén
Ha már rendelkezik megfelelő számú Jóváhagyott céllal, akkor nincs további teendője.
Ha még nincs megfelelő számú Jóváhagyott célja, akkor a rendszer annyi célt enged újból rögzíteni, amennyi még szükséges ahhoz, hogy értékelhető legyen.
Pedagógus/NOKS alkalmazott esetén 3.
Csatolmányok feltöltése
A célok rögzítőjének lehetősége van a "Jóváhagyott" státuszú teljesítménycéljokhoz csatolmányt feltölteni.
Ha a pedagógus maga rögzítette a teljesítménycélt, akkor a TÉR/ Egyéni teljesítménycélok menüpontban kattintson a teljesítménycél sorában a NAGYÍTÓ ikonra.
Ha az értékelő vezető, vagy a közreműködő rögzítette a pedagógus számára a teljesítménycélt, akkor a TÉR/ Alkalmazottak teljesítménycélja menüpontban kattintson a teljesítménycél sorában a NAGYÍTÓ ikonra.
Az így megjelenő Pedagóguscél megtekintése ablak jobb alsó sarkában katttintson a CSATOLMÁNY FELTÖLTÉSE funkciógombra. Ezután válassza ki a számítógépén a feltölteni kívánt fájlt.
A feltöltés után az ablakban megjelenik a feltöltött csatolmány, mely sorában elérhető a Törlés (kuka) és a Letöltés (
) ikonok.
