Mit tegyek, ha nem tudom elkezdeni az értékelést, mert ezt az üzenetet látom: Az értékelni kívánt személyhez nem tartozik intézményi értékelési szempont.
Az értékelési szempontokat szempontrendszerenként és feladatellátási helyenként külön szükséges rögzíteni.
Az alkalmazott Jogviszony oldalán megjelölt TÉR szempontrendszerrel azonos szempontrendszerhez kell rögzíteni a 7. egyedi szempontot TÉR/Intézményi értékelési szempontok valamint a TÉR/Vezetői értékelési szempontok oldalon.
Vezetői megbízással nem rendelkező személy esetében: amennyiben nem tartozik az értékelni kívánt személyhez értékelési szempont, kérjük rögzítsék a TÉR / Intézményi értékelési szempontok oldalon a 7. egyedi szempontot, hogy elvégezhető legyen az értékelés.
Vezetői megbízással rendelkezők esetében: amennyiben nem tartozik az értékelni kívánt személyhez (helyettesek és egyéb vezetők) értékelési szempont, kérjük rögzítsék a TÉR / Vezetői értékelési szempontok oldalon a 7. egyedi szempontot, hogy elvégezhető legyen az értékelés.
FONTOS!
Minden feladatellátási helyen szükséges rögzíteni az értékelési szempontokhoz tartozó egyedi szempontot!
Az értékelni kívánt személyhez nem tartozik az elvárt darabszámú jóváhagyott státuszú célkitűzés. Mit tegyek?
Vezetői megbízással nem rendelkező személy esetében 3 jóváhagyott teljesítménycél szükséges.
Vezetői megbízással rendelkezők esetében 4 jóváhagyott teljesítménycél szükséges.
Ellenőrzés:
A felső menüsorban válasszák a Riportok menüpont / PED TÉR célkitűzés riportok almenüt.
A megjelenő felületen válasszák ki a 2024/2025-ös nevelési évet. A riportban megjelenő adatok alapján látható minden TÉR értékelésben érintett dolgozó céljai különböző státuszok alapján.
Tévesen az előző nevelési évre rögzítettem a célokat, és most nem enged értékelni, mit tegyek?
Amennyiben a teljesítménycél tévesen az előző nevelési évre lett rögzítve, a célok szerkeszthetőségének visszanyitását szükséges kérni a fenntartótól, amennyiben az aktív nevelési évre a célok szerkesztésére, jóváhagyására rendelkezésre álló határidő már letelt.
A visszanyitás ideje alatt az értékelő vezető jogosult az új cél rögzítésére / jóváhagyására, a téves törlésére.
Az aktív nevelési évre a célok jóváhagyására rendelkezésre álló határidő eltelt. Mit tegyek, ha a kiválasztott nevelési évben korlátozás van érvényben?
Kérjük keresse fel intézménye fenntartóját!
A teljesítménycélok kezelését érintő korlátozásokat a fenntartó tudja visszanyitni az intézmény részére, meghatározott időszakra. A teljesítménycélok szerkeszthetőségének visszaállítását a fenntartói oviKRÉTA felületre belépve, a PED TÉR hozzáféréssel rendelkező fenntartók tudják kezelni. A visszanyitás kezdete és vége dátumok megadásával időszakosan nyílik lehetőség a célok szerkesztésére.
Fenntartóként hogyan tudom a teljesítménycélok kezelését érintő korlátozásokat visszanyitni?
A fenntartói oviKRÉTA felületre belépve, a PED TÉR hozzáféréssel rendelkező fenntartók tudják kezelni a visszanyitást a TÉR / Alkalmazottak teljesítménycéljai oldalon.
A "Célok szerkeszthetőségének visszaállítása" gombra kattintva, az időszak kezdete és vége dátumok megadásával időszakosan nyílik lehetőség a célok szerkesztésére az adott intézményben.
Nem látom a TÉR menüpontot vezetőként, mit tegyek?
A PED TÉR funkciók kizárólag alkalmazotti fiókból érhetők el, igazgatóknak intézményi adminisztrátor szerepkörben.
Amennyiben Ön alkalmazott, és rendelkezik alkalmazotti fiókkal (az oviKRÉTA rendszerben már rögzítésre került alkalmazottként) kérjük, jelentkezzen be alkalmazotti felhasználói fiókjába. Ha Ön alkalmazott, de még nem került rögzítésre az oviKRÉTA rendszerben alkalmazottként, kérjük, minél előbb tegye meg a rögzítést, hogy alkalmazotti fiókjával elvégezhesse a regisztrációt.
Kérjük igazgatóként és tagintézmény-igazgatóként a továbbiakban az alkalmazotti listafelületen található felhasználónevével jelentkezzen be!
Hogyan kell rögzítenem az alkalmazotti adatlapomon a releváns paramétereket?
Vezetőként fontos, hogy igazgatói munkakört és szempontsort válasszon ki, meghatározó feladatellátási helyet valamint kizárólag intézményi adminisztrátor szerepkör jelölést rögzítsen saját adatlapján.
A fenntartói felületen akkor fog megjelenni a székhelyen rögzített igazgató céljainak kitűzési / jóváhagyási lehetősége, amennyiben az igazgató jogviszony adatlapján lévő Értékelendő mező értéke IGEN.
Nem látom a TÉR menüpontot pedagógusként, mit tegyek?
Kérjük keresse fel intézménye igazgatóját, és ellenőrizzék az adatlapján rögzített beállításokat.
Értékelendő pedagógus vagy NOKS alkalmazott az, aki az oviKRÉTA rendszerben
- Pedagógus vagy NOKS munkakör kategóriába kerül besorolásra,
- az adott intézmény a Meghatározó feladatellátási helye,
- Értékelendő státuszban van,
- munkarendje nem Óraadó,
- a besorolása nem Gyakornok,
- Pedagógus vagy NOKS szempontrendszer alapján kerül értékelésre.
Az óraadókra nem vonatkozik a TÉR, mivel ők megbízási szerződés alapján látják el a feladatukat. Ha a nyugdíjas köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyban áll – vonatkozik rá is a teljesítményértékelés.
Tagintézmény-igazgatók céljait hol tudom rögzíteni / jóváhagyni?
Amennyiben tagintézmény tartozik intézményéhez, a felső intézményválasztó segítségével kérjük, válassza ki az adott tagintézményt, majd kattintson a TÉR menüpontra.
A tagintézmény-igazgatók teljesítménycéljait itt kezelheti.
