Részletes alkalmazotti adatok - Intézmény
A riport megmutatja az alkalmazottak adatait, úgy, mint a nevét, oktatási azonosítóját, nemét, adószámát, munkakörét, munkaviszonyát, születési dátumát és besorolási fokozatát.
A riportban nincs szűrés sem az alkalmazottakra, sem az intézmények típusára vonatkozóan, tehát minden alkalmazottat és minden oktatás-nevelési feladatot ellátó intézményt számításba veszünk.
Oktatási azonosító
Az alkalmazott oktatási azonosítója.
Személyügyi törzsszám
Az alkalmazott KRÉTA rendszerben rögzített személyügyi törzsszáma.
Alkalmazott neve
Az alkalmazott nyomtatási neve.
Jogosultságok
Adott alkalmazotthoz tartozó intézményi KRÉTA rendszerében beállított szerepkörök felsorolása.
Neme
Az alkalmazott neme.
Születési hely
Az alkalmazott születési helye.
Születési dátum
Az alkalmazott születési dátuma.
Életkor
Az alkalmazott életkora.
Adószám
Az alkalmazott adószáma.
Munkakör
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszerben beállított Munkakör értéke.
Munkaviszony
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszerben rögzített Munkaviszony értéke.
Fokozat
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszerben rögzített pedagógusi besorolási fokozata.
Szakértő mesterpedagógus
Az az alkalmazott számít utazó szakértő mesterpedagógusnak, akinek beosztása a KRÉTA rendszerben a „Szakértő mesterpedagógus” érték. Amennyiben az adott alkalmazott szakértő mesterpedagógus, úgy „Igen” értéket kap.
Foglalkoztatás
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszerben beállított Foglalkoztatás típus értéke.
Részmunkaidő százalék.
A részmunkaidőben foglalkoztatott alkalmazott esetében megadott százalék.
Vezetői megbízás
Amennyiben az adott alkalmazott magasabb vezetői megbízással rendelkezik, úgy annak megnevezése itt megjelenik.
Munkaidőkedvezmény oka
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszerben beállított Munkaidőkedvezmény oka értéke.
Munkaidőkedvezmény óraszáma
A alkalmazottnak a KRÉTA rendszerben beállított Munkaidőkedvezmény óraszáma.
Maximális kötelező óraszám
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszere szerint maximálisan kiosztható kötelező óraszám, a túlóra viszonyítási alapja.
Heti óraszám
A tantárgyfelosztásban szereplő óraszám és a munkaidőkedvezmény óraszámának összege.
TTF óraszám
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszere szerint a tantárgyfelosztásban kiosztott órák száma.
Nappali képzésben ellátott órák száma
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszere szerint a tantárgyfelosztásban kiosztott órák száma, amelyeket nappali képzés során tart.
Felnőttoktatásban ellátott órák száma
Az alkalmazottnak a KRÉTA rendszere szerint a tantárgyfelosztásban kiosztott órák száma, amelyeket felnőttoktatási képzés során tart.
TTF tanórai célú óraszám (Tantárgyfelosztásban szereplő tanórák száma (osztály vagy tanórai célú csoporthoz tartozó))
Adott pedagógushoz tartozó tantárgyfelosztásban szereplő tanórák száma, amelyek osztály vagy tanórai célú csoporthoz tartoznak.
TTF nem tanórai célú óraszám (Tantárgyfelosztásban szereplő nem tanórák száma (nem osztály vagy tanórai célú csoporthoz tartozó))
Adott pedagógushoz tartozó tantárgyfelosztásban szereplő nem tanórai órák száma, amelyek NEM osztály vagy tanórai célú csoporthoz tartoznak.
TTF óraszáma összevont órák nélkül (Tantárgyfelosztásban szereplő tanórák száma az összevont óráknélkül)
Adott pedagógushoz tartozó tantárgyfelosztásban szereplő óraszám az összevont órák nélkül.
Heti óraszám összevont nélkül
Adott pedagógushoz tartozó tantárgyfelosztásban szereplő órák száma összevont órák nélkül, a munkaidőkedvezmény óraszámával növelve.
TTF tanórai célú óraszám összevont nélkül
Adott pedagógushoz tartozó tantárgyfelosztásban szereplő tanórai célú órák száma az összevont órák nélkül.
TTF nem tanórai célú óraszám összevont nélkül
Adott pedagógushoz tartozó tantárgyfelosztásban szereplő nem tanórai célú órák száma az összevont órák nélkül.
Nyugdíjas
Az az alkalmazott számít nyugdíjasnak, akinek a KRÉTA rendszerben a „Nyugdíjas” érték megadásra került. Amennyiben az adott pedagógus nyugdíjas, úgy „IGEN” értéket kap.
Csökkentett munkaidős.
Az az alkalmazott számít csökkentett munkaidősnek, akinek ez a KRÉTA rendszerben megadásra került. Amennyiben az adott pedagógus csökkentett munkaidős, úgy IGEN értéket kap.
Utazó gyógypedagógus.
Az az alkalmazott számít utazó gyógypedagógusnak, akinek beosztása a KRÉTA rendszerben a Utazó gyógypedagógus érték. Amennyiben az adott pedagógus utazó gyógypedagógus, úgy IGEN értéket kap.
Tartósan helyettesített.
Amennyiben az adott alkalmazott tartósan helyettesített, úgy IGEN értéket kap.
Betöltetlen álláshely.
Amennyiben az adott alkalmazott álláshelye betöltetlen, úgy IGEN értéket kap.
Aktív alkalmazott
Amennyiben az adott alkalmazott aktív, úgy "Igen" értéket kap. Aktív alkalmazottnak nevezzük azt az alkalmazottat, akinél
- a "Betöltetlen álláshely" mező értéke nincs beállítva
- a "Tartósan távollévő" mező értéke nincs beállítva
- a lekérdezéskor aktuális dátum az "Alkalmazás kezdete" és az "Alkalmazás vége" dátumok értéken belül található.
- munkaköre nem "külső gyakorlati képzőhely".
Aktív külsős alkalmazott
Amennyiben az adott alkalmazott aktív és külsős alkalmazottként van foglalkoztatva, úgy "Igen" értéket kap.
Alkalmazott jogviszonyának kezdete
Az alkalmazott foglalkoztatási jogviszonyának KRÉTA rendszerben rögzített kezdeti dátuma.
Alkalmazott jogviszonyának vége
Az alkalmazott foglalkoztatási jogviszonyának KRÉTA rendszerben rögzített kezdeti dátuma.
Státusz szám
Attól függően változik, hogy az adott alkalmazott teljes- vagy részmunkaidős, illetve óraadó-e.
Intézményi KRÉTA felhasználói szerepkörök
Adott pedagógusnak a foglalkoztatási jogviszonya és besorolási fokozata alapján megállapított státusz érték, amely a következó módokon kerülhet meghatározásra:
- amennyiben a pedagógus foglalkoztatási jogviszonya nem került megadásra, és a besorolási fokozata Na (tehát akinek besorolási fokozata a KRÉTA rendszerben nincs beállítva, vagy „Na” értékre állították), úgy a státusz értéke 0. (Ez az intézmények esetében a nem pedagógus munkatársakat jelentheti, azonban amennyiben senkinek sincs beállítva az érték, az valószínűleg hibás adat.)
- amennyiben a pedagógus foglalkoztatási jogviszonya nem került megadásra, és a besorolási fokozata a következők egyike: - Pedagógus I, - Pedagógus II, - Kutatótanár, - Gyakornok, - Mesterpedagógus, úgy a státusz értéke 0.
- amennyiben a pedagógus teljes munkaidőben foglalkoztatott, és besorolási fokozata egyike a következőknek: - Pedagógus I, - Pedagógus II, - Kutatótanár, - Gyakornok, - Mesterpedagógus, úgy a státusz értéke 1
- amennyiben a pedagógus teljes munkaidőben foglalkoztatott, és besorolási fokozata Na (tehát akinek besorolási fokozata a KRÉTA rendszerben nincs beállítva, vagy „Na” értékre állították), úgy a státusz értéke 1. (Ez az intézmények esetében a nem pedagógus munkatársakat jelentheti, azonban amennyiben senkinek sincs beállítva az érték, az valószínűleg hibás adat.)
- amennyiben a pedagógus részmunkaidőben foglalkoztatott, és besorolási fokozata egyike a következőknek: - Pedagógus I, - Pedagógus II, - Kutatótanár, - Gyakornok, - Mesterpedagógus, úgy a státusz értéke kiszámításra kerül az adott pedagógushoz megadott részmunkaidőszázalékból, amelyet elosztunk 100-zal
- amennyiben a pedagógus óraadóként foglalkoztatott, és besorolási fokozata egyike a következőknek: - Pedagógus I, - Pedagógus II, - Kutatótanár, - Gyakornok, - Mesterpedagógus, úgy a státusz értéke kiszámításra kerül az adott pedagógushoz megadott kötelező óraszámból, amelyet elosztunk 24-gyel
Működési hely neve (további mü.a.)
További működési hely neve, amelyen az alkalmazott tanít, amennyiben áttanító.
Oktatás nevelési feladat neve (további mü.a.)
További intézmény, feladatelláttási hely oktatási nevelési feladatának neve, amelyen az alkalmazott tanít, amennyiben áttanító.
Munkaviszony (további mü.a.)
Az alkalmazott további munkaviszonyának megnevezése, amennyiben áttanító más intézménynél.
Munkakör (további mü.a.)
Az alkalmazott további munkakörének megnevezése, amennyiben áttanító más intézménynél.
Foglalkoztatás (további mü.a.)
Az alkalmazott további foglalkoztatásának megnevezése, amennyiben áttanító más intézménynél.
Részmunkaidő % (további mü.a.)
Az alkalmazott további részmunkaidős százaléka, amennyiben áttanító más intézménynél.
Kötelező óraszám (további mü.a.)
Az alkalmazott további kiosztott kötelezó óraszámainak összessége, amennyiben áttanító más intézménynél.
Külső gyakorlóhelyként rögzített
Amennyiben az adott alkalmazott munkaköre külső gyakorlati képzőhely, úgy "Igen" értéket kap.
Áttanító (intézményen belül)
Amennyiben az adott alkalmazott áttanító tanárnak jelölt adott intézményen belül úgy "Igen" értéket kap.
Áttanító más intézménynél
Amennyiben az adott alkalmazott áttanító tanárnak jelölt egy másik intézményen belül úgy "Igen" értéket kap.
Óraadók. TTF meghat. óra
Óraadók esetében a tantárgyfelosztás alapján meghatározott óra / 26.
Szakvizsgával rendelkező
Amennyiben az adott alkalmazott rendelkezik szakvizsgával, úgy "Igen" értéket kap.
Túlóra
Az érték a KRÉTA-ban tárolt adatok alapján a Heti óraszám összevontnak jelöltek nélkül értékéhez viszonyítva kerül számításra.
A tervezett óraszám az alábbi módon került kiszámításra:
- Ha az aktív oktató besorolási fokozata Gyakornok, akkor 20,
- Ha az aktív oktató besorolási fokozata Pedagógus I, vagy Pedagógus II, akkor 26,
- Ha az aktív oktató besorolási fokozata mesterpedagógus, valamint a Szakértő mesterpedagógus jelölés bejegyzésre került, akkor 18,
- Ha az aktív oktató besorolási fokozata Pedagógus I, vagy Pedagógus II, akkor 26,
- Minden más további esetben 26.
Részmunkaidőben foglalkoztatott oktatók esetében a tervezett (kötelező) óraszám értéke a részmunkaidős százalék figyelembe vételével kerül megállapításra.
Az Óraszám érték az aktív oktató a KRÉTA rendszerben felvett tantárgyfelosztás elemek óraszámának összege.