...
1) az a köznevelési foglalkoztatási jogviszonyban álló pedagógus, akinek az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján pedagógus típusú munkakört állítottak be. Például: általános iskolai tanár, tanító, gimnáziumi tanár, stb. Kivéve gyakornok.
2) az a pedagógus végzettségű nevelés-oktatást közvetlenül segítő (NOKS) alkalmazott, akinek az Adminisztrációs rendszerben a Nyilvántartás/Alkalmazottak menüpontban az Elsődleges munkaügyi adatok lapján NOKS típusú munkakört állítottak be. Például.: gyógypedagógiai asszisztens, könyvtáros stb., és akinek a Belépési adatok lapján beállították a Napló jogosultságot.
...
A vezetők az alábbi módon rögzíthetik a teljesítménycéljaikat:
Ki hagyja jóvá a tagintézmény-igazgató, intézményegység-igazgató, vagy helyettesek egyéni teljesítménycéljait?
Az Értékelő vezetőnek (igazgató/főigazgató) kell jóváhagynia az általa vezetett intézményben vezetői megbízással rendelkezők egyéni teljesítménycéljait. Erről az alábbi oldalon talál bővebb leírást:
Hogyan tudok Egyedi intézményi értékelési szempontot rögzíteni a pedagógusok számára?
A pedagógusok értékeléséhez Egyedi intézményi értékelési szempontot kell rögzíteni. Erről az alábbi oldalon talál bővebb leírást:
Hogyan tudok Egyéni értékelési szempontot rögzíteni a vezetőim (helyetteseim, tagintézmény-igazgatóim, intézményegység-igazgatóim, stb.)
...
számára?
Az értékelő vezetőnek (igazgató/főigazgató) az intézményben dolgozó egyéb vezetői megbízással rendelkező vezetőinek egyéni értékelési szempontot szükséges rögzíteni. Erről az alábbi oldalon talál bővebb leírást: