Alkalmazottak egyéni teljesítménycéljai
Az értékelő vezető a TÉR csempére kattintva az 'Alkalmazottak teljesítménycéljai' felületen keresztül kezelheti a pedagógus által rögzített és jóváhagyásra küldött pedagógusi (tehát nem az egyéb vezetői és helyettesi) teljesítménycélokat.
Az egyéb vezetők helyettesek céljainak kezelésével kapcsolatban IDE KATTINTVA talál leírást.
Az alkalmazott által rögzített teljesítménycélok jóváhagyása
A "Jóváhagyásra vár" státuszú cél sorában a CERUZA ikonra kattintva a Pedagóguscél módosítása ablak jelenik meg.
JÓVÁHAGYÁS funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
Az alkalmazott által rögzített teljesítménycél elutasítása
ELUTASÍTÁS esetén a 'Döntés oka' mező kitöltése kötelező! Amennyiben ezt elmulasztotta a felhasználó, a rendszer egy felugró ablakban tájékoztatja a felhasználót arról, hogy ennek hiányában nem lesz elutasítva a cél, illetve arról, hogy elutasítást követően a cél nem módosítható.
Elutasítás után új célt kell rögzíteni ahhoz, hogy értékelhető legyen. Alkalmazott esetén 3 jóváhagyott céljának kell lennie.
Az alkalmazott által rögzített teljesítménycél törlése
Ha tévesen hagyott jóvá egy célt, vagy jóváhagyást követően derül ki, hogy nem megfelelő, akkor a sor végi kuka ikonnal törölje azt. Ezután a pedagógus ismét tud annyi célt rögzíteni, amennyi szükséges ahhoz, hogy 3 jóváhagyott célja legyen.
Teljesítménycélok státuszai
- A "Mentett" állapotú teljesítménycélt csak az láthatja, aki létrehozta és csak ő szerkeszti.
- A "Jóváhagyás alatt" állapotú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a teljesítménycél vonatkozik láthatja, de csak a jóváhagyó (értékelő vezető) szerkesztheti.
- Az "Elutasított" státuszú teljesítménycélt csak a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető), valamint az a személy, akire a cél vonatkozik láthatja, de nem szerkeszthető;
- A "Törölt" státuszú teljesítménycélt a létrehozó, a jóváhagyó (értékelő vezető) láthatja, valamint az a személy, akire a cél vonatkozik.