Személyre szabott éves teljesítménycélok rögzítése
Az igazgatók a TÉR menüben elérhető „Személyre szabott éves teljesítménycélok” menüpontban található felületen keresztül rögzíthetik saját teljesítménycéljaikat. Teljesítménycélt az értékelendő igazgató és az értékelő (fenntartó) is tud rögzíteni.
Amennyiben az értékelendő személy, vagyis az igazgató nem él a javaslattétel lehetőségével, a személyre szabott éves teljesítménycélokat a fenntartó köteles a megadott határidőn belül rögzíteni a felületen.
A megfelelő nevelési évnél található sor végi szem ikonra kattintás után, az 
gombra vehetik fel egyéni céljaikat. A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező.
A mentés gomra kattintva a teljesítménycél mentésre kerül, ezt követően még módosítható. A mentett célt még nem látja az értékelő vezető.
Amennyiben továbbítani szeretné a jóváhagyó felé illetve szerkeszteni vagy törölni, a listafelületről végezheti el a műveleteket az ikonok segítségével.
Jóváhagyott cél esetén a sor végén található funkciógombok segítségével lehet 
Megtekinteni, 
Dokumentumot csatolni és 
Előrehaladást rögzíteni. Az előrehaladás bármikor újra szerkeszthető a felugró ablakban amíg az értékelés nem végleges.
Az Előrehaladás valamint a Célkitűzés dokumentumai kategóriában feltöltött dokumentumok megtekinthetők a fenntartó számára.
Egy célhoz több csatolmány is feltölthető, azonban egy fájl mérete maximum 10 MB lehet.
A csatolmány típusa lehet Word, Pdf, Jpeg, Excel.
Az értékelés során az értékelő űrlapon mind az előrehaladás, mind pedig a csatolt dokumentumok megtekinthetők a Kitűzött teljesítménycélok értékelése szekcióban.
