Az igazgató a teljesítményértékelés egészébe vagy egyes részeibe közreműködőket vonhat be.
Az igazgató/főigazgató által a teljesítményértékelés egészébe vagy egyes részeibe bevont alkalmazott az, akinél az oviKRÉTA rendszerben a Jogviszony oldalon be van jelölve a „TÉR közreműködő” jelölőnégyzet.
Igazgatóként a TÉR menü / Közreműködők kezelése almenüben van lehetőség a TÉR közreműködői jogok kezelésére. A listafelületen a feladatellátási helyen megjelölt összes "TÉR közreműködő" alkalmazottját listázva láthatjuk.
A "TÉR közreműködő" négyzet megjelölése kizárólag igazgató / főigazgató jogosultsága az alkalmazotti adatlapokon.
- Első lépésként az alkalmazott adatlapján jelölendő a "TÉR közreműködő" négyzet.
2. A "TÉR közreműködő" négyzet megjelölése után, az adatlapot a lap alján található "Mentés" gombra kattintva mentsük el.
Az alkalmazott neve mentést követően jelenik meg a "Közreműködők kezelése" listában, mely az alkalmazott adatlapjáról is elérhető a ceruza ikonra kattintva.
Alapbeállításként az érintett feladatellátási helyen minden értékelendő alkalmazottra kiterjed a közreműködői jog. A sorok végén található ceruza ikonra kattintva az intézményi hierarchia alapján hozzá tartozó feladatellátási helyeken is kijelölhetők alkalmazottak.
Közreműködői jog kezelése:
A listafelületen az értékelendő alkalmazottak kijelölését lehet kezelni. Egy gombnyomásra történhet az összes alkalmazott engedélyezése / korlátozása, illetve az alkalmazottak neve mellett található négyzetek jelölésével egyenként is meg lehet jelölni a közreműködői jogosultságot. A beállításokat a lap alján található Mentés gombra kattintva mentsük el.
A "TÉR közreműködő" jogosultságot kap az érintett alkalmazott teljesítménycéljainak rögzítésére. A célok jóváhagyására, elutasítására valamint törlésére továbbra is az értékelő vezetőnek van jogosultsága.