Egyéni teljesítménycélt az értékelendő alkalmazott és az értékelő is tud rögzíteni, igazgatóként belépve az Alkalmazottak teljesítménycéljai menüpontban található felületen.
Az 
gombra kattintva igazgatóként felvehetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. A legördülő listából lehet kiválasztani az értékelendő alkalmazottat.
Értékelendő pedagógus és NOKS alkalmazott az, aki az oviKRÉTA rendszerben:
- Pedagógus vagy NOKS munkakör kategóriába kerül besorolásra,
- az adott intézmény a Meghatározó feladatellátási helye,
- Értékelendő státuszban van,
- munkarendje nem Óraadó,
- a besorolása nem Gyakornok,
- Pedagógus vagy NOKS szempontrendszer alapján kerül értékelésre.
A csillaggal jelölt mezők kitöltése kötelező.
Az alkalmazottak által jóváhagyásra küldött egyéni teljesítménycélokat a sor végén található funkciógombok segítségével jóváhagyhatja, elutasíthatja, megtekintheti vagy törölheti.
A "JÓVÁHAGYÁS" funkciógombra kattintva lehet a célt jóváhagyni. Jóváhagyás esetén nincs kötelezően kitöltendő mező.
ELUTASÍTÁS esetén az elutasítás indoklása mező kitöltése kötelező! Elutasítás vagy törlés után új célt lehet rögzíteni a felületen.
A listafelületen státuszok alapján nyomon követhetők az alkalmazottak teljesítménycéljai. Státuszoktól függően érhetők el a funkciógombok. A célok elutasítása illetve törlése esetén van lehetőség új célt felvenni.
PED TÉR Célkitűzés riportok:
A Riportok menü / PED TÉR Célkitűzés riportok oldalon a beállított szűrőfeltételek alapján lekérhetők az adatok.
Válasszon szűrőfeltételt a táblázat megjelenítéséhez!
A mezők üresen hagyása az összes érték kijelölését jelenti, így az összes feladatellátási hely adata egyben is lekérhető.
A "Nevelési év" mező kiválasztása kötelező a Riport lekérése gombra kattintás előtt. A riportokhoz szükséges adatok naponként, az éjjeli órákban frissülnek. Az Exportálás gombra kattintva a dokumentumot Excel formátumban tölthetjük le a rendszerből.
