Az értékelő vezető értékeli az általa vezetett intézményben az egyéb vezetőket, helyetteseket. Amennyiben az adott intézményben érvényes SZMSZ úgy nyilatkozik, akkor

a) az igazgató a helyetteseit, valamint a tagintézmények igazgatóit;

b) a tagintézmény igazgatója a tagintézmények tagintézményigazgató-helyetteseit;

c) az intézményegység-vezető az intézményegységvezető-helyetteseit értékelheti.

A vezetők értékelésében közreműködők számára PED TÉR- FEM Közreműködői jogosultságot kell beállítani. (erről ITT olvashat)

Értékelhetőség feltételei

Az alábbiak szükségesek ahhoz, hogy az egyéb vezetők, helyettesek értékelhetők legyenek:

1) legyen 4db elfogadott teljesítménycéljuk; (erről ITT olvashat)

2) legyen meghatározva egyéni értékelési szempontjuk; (erről ITT olvashat)

3) Az Elsődleges munkaügyi adatok lapjukon .... (Vezető) nevű szempontrendszer legyen beállítva. (erről ITT olvashat) 

Értékelés rögzítése

Az egyéb vezetőket, helyetteseket az értékelő vezető arra a célra kialakított KRÉTA Adminisztrátor Modulban értékeli, melyet a https://kretaadmin.e-kreta.hu/ linken érik el.

A KRÉTA Adminisztrációs rendszerbe belépve először ellenőrizni szükséges, hogy a megfelelő tanév van-e kiválasztva. Ha az intézménynek több KRÉTA-rendszere van, akkor azt is ellenőrizni kell, hogy melyik KRÉTA-rendszert választotta ki.

Intézményválasztó, tannévválasztó:

Az „INTÉZMÉNYEK” panelen a legördülő menüből kell kiválasztani a kívánt intézményi KRÉTA-rendszert.

A „TANÉVEK” részben pedig mindig azt a tanévet kell kiválasztani, amelyikre vonatkozó adminisztrációt kíván végezni.

Új értékelést a „Teljesítményértékelés” menüpontra kattintva az „Értékelések” menüpontban lehet rögzíteni.

Új értékelés rögzítésére a „+ Létrehoz…” gombra kattintva van lehetőség, erre klikkelve egy felugró ablak jelenik meg, ahol ki kell választani az értékelni kívánt vezetőt a „Vezető neve” mezőben.

A „TOVÁBB” gombra kattintva lehet az értékelés következő lépésére tovább navigálni, a „MÉGSEM” gombra kattintva pedig mentés nélkül a lista oldalra kerül vissza a felhasználó.

Az értékelés létrehozásának következő lépésében a felugró ablak tetején láthatók a kiválasztott vezető alapadatai és a lenti értékelési szempontok alapján számított „Összpontszám” érték is itt kapott helyet.

ÉRTÉKELÉSI SZEMPONTOK szekció

Az „Értékelési szempontok” szekcióban az egyes szempontok esetében a sor végi „Nyíl” segítségével lehet megtekinteni az adott szempont részleteit és annak részterületeit, illetve a hozzájuk rendelt maximális pontértékeket.

Az értékelési szempontonként lehetőség van az űrlapon:

• opcionális „Szöveges értékelés” -t megadni
• ezen kívül az egyes értékelési szempontokhoz 0 és az előre meghatározott maximális pontszám közötti egész szám az „Elért pontszám” mezőben rögzíthető.

Az összes 7db értékelési szempont esetében a kívánt pontszámok és szöveges értékelés megadásával lehet a vezetői értékelési szempontrendszer szerinti értékelését megtenni.

Az értékelési szempontok megadását követően szükséges az egyedi teljesítménycélok szerinti értékelés megadása is, ami az „Éves célok teljesítésének értékelése” szekcióban tehető meg:

• Minden „Cél” esetében megadható, hogy a korábban rögzített/elvárt „Cél számosság” teljesült-e, ezt a „Cél teljesítés” mező segítségével lehet megadni (: ha egy pedagógus célja 5 tanuló versenyre való felkészítése volt, akkor azt kell az értékelés során rögzíteni, hogy ténylegesen hány diákot készített fel.).
• Emellett lehetőség van opcionális „Szöveges értékelés” megadására
• Valamint vezetői értékelés esetén a célok teljesítésére 0 és 10 közötti pontszám adható „Pontszám” mezőben. A megadott pontszám beleszámít a fent említett értékelési „Összpontszám” értékébe is.

Az értékelő felület alján

• a „MÉGSEM” gomb hatására a felhasználó mentés nélkül bezárja az „Értékelés rögzítése” felugró ablakot és visszakerül az „Értékelések” lista oldalra anélkül, hogy új értékelést rögzített volna a rendszerben.
• a „MENTÉS” gomb hatására az értékelés „Mentett” státuszba kerül és az értékelésben megadott adatok mentése piszkozatként megtörténik, de a mentést követően a felhasználó még módosíthatja, illetve törölheti az értékelést.
• a „BEKÜLDÉS” gomb hatására az értékelés „Beküldött” státuszba kerül és megtekinthetővé válik az értékelt vezető számára is.
• a „VÉGLEGESÍTÉS” gomb hatására az értékelés „Véglegesített” státuszba kerül, utána már nem módosítható.

Értékelés törlése

Az „Értékelések” menüpontban lehetőség van a már rögzített értékelések törlésére „Beküldött” és „Véglegesített” státusz esetén is. A törlés funkció a lista oldalon egy értékelés sorára kattintva érhető el és a megjelenő felugró ablakban a „Töröl” gombra kattintva.

Törlést megelőzően a rendszer egy megerősítő kérdést tesz fel a véletlen törlések elkerülése érdekében.